未满 18 岁的保护政策

Designated Safeguarding Lead (DSL): Duygu Cevik

A1 – 政策声明背景

本政策文件适用于英国国际营销学院（4a Westover Road, Bournemouth, BH1 2BY）的所有教职工，这些教职工与 16 至 17 岁的学生有关，因为我们在学院场地为“成人”（特指 18 岁以上）提供课程和大学提供的住宿（寄宿家庭）。

A2 – 术语

与英国国际营销学院签订合同的所有员工均已年满 18 岁，因此属于成年人。

本政策文件中使用的术语概述 英国国际营销学院所有合同制员工 出于保障和儿童保护的目的。维护特此定义为 每天照顾和照顾学生，所有员工都会像照顾自己的孩子一样照顾和照顾学生.儿童保护在此定义为 保护儿童免受直接有害行为的影响.

DSL 将最终负责保障的所有方面，包括所有员工的培训、日常监控、记录等。

如果发生事故，DSL 负责将此事报告给当地儿童保护委员会 (LSCB) 及其指定官员。

负责学生福利的指定人员是 Duygu Cevik,

A3 – 声明

英国国际营销学院对16-17岁学生的保障及儿童保护政策可概括为：

照料和照顾 16 至 17 岁学生的义务，就像工作人员对待自己同龄孩子的方式一样（保护）。这延伸到保护这些年龄段的学生免受偶然发生的直接有害行为（儿童保护）。

A4 – 未满 18 岁的权利

该政策为所有 16 至 17 岁的所有种族、性别、信仰、宗教和背景的学生提供了受到保护的权利。

A5 – 成人的责任

与英国国际营销学院签订合同的所有员工都有义务保护 18 岁以下的学生。必须始终坚定地致力于保护，通过了解、警惕和了解谁在组织内部和内部报告疑虑或指控。在外部。该组织有义务定期提供最新的安全保障和儿童保护最佳实践培训。

负责学生福利的指定人员是 Duygu Cevik,

A6 – 相关政策

在英国国际营销学院提供有关保护和儿童保护的进一步指导的相关政策可以在以下位置找到：

• 防止极端主义、激进化和恐怖主义的政策
• 不满意的学生行为政策
• 活动人员的监督比率和专业资格政策
• 处理虐待行为的政策
• 信息技术安全政策

除上述内容外，还可以在工作人员和教师手册中找到更多参考资料。

A7 – 政策审查

英国国际营销学院每 6 个月对内部系统和流程进行一次审核。此外，学院每 3 个月对教学大纲和资源进行一次学术审查。在上述每项审计中，将对与 16-17 岁儿童相关的政策、系统、教学和学术资源进行充分审查。

A8 – 角色和职责

负责学生福利的指定人员是 Duygu Cevik，谁最终负责政策的交付。学术管理的指定人员是 Duygu Cevik (Managing Director) and Peter Hull (Director of Studies). In the event of the DSL’s absence from the college, Peter Hull  将代表英国国际营销学院确保持续提供保护和儿童保护。

A9 – U18 的参与

16-17 岁的学生将享有与 18 岁以上学生相同的自由，可以通过第一天调查、住宿调查、最后一天调查以及投诉和建议调查为大学进程做出贡献。

A10 – 文件/法律框架

本政策声明的书面指导如下：

• 协助提供者编写保障政策指南 (C1) – 英国文化协会，2016 年 1 月版，检索时间：2016 年 4 月。
• NSPCC 关于儿童性剥削的指南（https://www.nspcc.org.uk/preventing-abuse/child-abuse-and-neglect/child-sexual-exploitation/what-is-child-sexual-exploitation/), 2016 年 4 月 25 日检索
• NSPCC 关于 FGM 的指南（https://www.nspcc.org.uk/preventing-abuse/child-abuse-and-neglect/female-genital-mutilation-fgm/), 2016 年 4 月 25 日检索
• English UK Advanced Safeguarding for Designated Lead，讲义 1 和 5。

A11 – 政策可用性和格式

该文件可在学院的网站上获取，以供公众查看。

B1 – 行为准则概述和原则

British School of Marketing International 的所有员工和学生都将了解行为准则的必要性。其核心是在学院的学生和教职员工之间建立信任，这被视为多元文化语言学习环境中的积极因素。 BSMI 旨在为所有学生（无论年龄大小）提供安全和愉快的学习环境。英国国际营销学院认识到有必要为所有学生提供一个符合最佳行为标准的环境，这将受到我们最年轻学生的需求的驱动。

B2 – 信任的位置

所有员工都将认识到信任的地位，这是他们角色中隐含的一部分。这必须通过对所有学生（尤其是 18 岁以下学生）的举止、举止、行为和方法来体现。

2003 年《性犯罪法》规定，处于受信任地位的人与 16-18 岁的人发生性行为是一种刑事犯罪，尽管法定同意年龄为 16 岁，但仍对其负有责任。因此，英国国际营销学院的任何工作人员均不得与该机构的任何学生发生性行为，无论学生年龄大小。

B3 – 设定标准

英国国际营销学院希望其员工在代表学院时以身作则，赢得学生的尊重。这将通过具体行动来实现，例如：

• 提醒员工做优秀的榜样
• 鼓励开放和诚实的文化
• 适当回应任何保障或儿童保护问题

B4 – 成人 – U18 互动

以下是与 18 岁以下儿童互动的具体说明列表：

• 成人和 18 岁以下儿童之间不得有身体接触，除非是直接采取行动将学生从迫在眉睫的身体危险中解救出来（例如被公共汽车撞到）
• 建立行为界限
• 给予积极的鼓励和表扬，同时衡量和适当惩戒不良行为
• 不得与大学以外的 18 岁以下人士进行社交，包括通过社交媒体
• 不得在 18 岁以下未成年人面前咒骂、诅咒或亵渎神明
• 适当的课堂内容——没有提及您希望您的孩子接触到的危险话题。这包括使用适合年龄的活动
• 为场外游览设置明确的会议时间和地点。通过指令检查问题 (ICQ) 检查指令

B5 – 得体的外表

根据英国国际市场营销学院在员工手册中的指导，要求教师穿着正装，包括衬衫或有领衬衫以及得体的裤子和鞋子。不允许穿运动鞋、牛仔裤或 T 恤。

B6 – 酒精、药物和吸烟

要求所有员工在英国国际营销学院工作期间以身作则。在课堂活动中必须避免提及酒精、毒品或吸烟，除非是为了教育学生了解成瘾物质等明确目的而设计的。

在休息时间，工作人员必须在 18 岁以下儿童看不到的地方吸烟。工作人员不得在药物或酒精的影响下代表学院。

所有学生都将在课程开始时接受介绍，其中概述了有关酒精、毒品和吸烟的大学规定。更多信息也可以在学生手册中找到。

B7 – IT 和社交网络

英国国际营销学院非常重视互联网保护和儿童保护问题。所有互联网搜索都将受到安全模式过滤器的保护，以降低在线查看图形或不当内容的风险。

此外，定期监控大学计算机上的互联网历史记录将降低访问包含不当内容的互联网聊天室的风险。在大学计算机上对社交媒体的任何使用都将受到监控，以避免任何学生参与激进主义和极端主义观点。

B8 – 住宿

对于住在寄宿家庭的学生，将向寄宿家庭成员提供具体指导，告知未满 18 岁的正确行为准则，所有成员都将接受 DBS 检查。该指南专门针对公共生活区的行为，包括客厅、卧室和浴室/淋浴间。

B9 – 运输

对于往返住宿和大学校园的交通，除非通过与家长或教育代理的具体协议安排，否则 16-18 岁的学生将在没有 BSMI 代表陪同的情况下使用当地公共交通工具。在这种情况下，BSMI 将书面同意陪同学生乘坐当地公共交通工具的安排。

假设所有学生在步行过马路时都会小心谨慎。

B10 – 举报

如果特别关注同事对学生的行为，披露信息的人不会受到处罚，信息将保密。

British School of Marketing International 将始终努力创造一种鼓励披露的环境，并应将其视为“做正确的事”的机会。

C1 –概览

C1 – 儿童保护概述

British School of Marketing International 将通过确保每位员工都了解他/她在这方面的义务和职责来履行其儿童保护责任。此外，该机构将确保建立健全且适合目的的系统来提供儿童保护。

招聘政策和程序

At British School of Marketing International (BSMI) we believe that all students have a right to live, study, develop and reach their goals in a safe and supportive environment. Therefore we are committed to providing a safe learning environment for all students. We ensure that homestay providers, group leaders and staff have a responsibility to safeguard all students at all times, whether in or out of the college, or at social events organised by the college, or in accommodation provided by the college, irrespective of the age of the students. BSMI will ensure that all staff working onsite and offsite are DBS checked. In case of any delayed DBS checks BSMI will ask prospective employees to complete a DBS declaration form giving information regarding any criminal convictions and information about them being on any barred lists. In addition to this, prospective employees will have to provide BSMI with two references from their most recent employers relating to safeguarding issues.

If a DBS check is delayed, a risk assessment will be carried out, and the new staff member will not have unsupervised contact with students.

BSMI 不会招募任何不符合招聘程序的人。

大学社区的所有成员，包括工作人员、寄宿家庭提供者、团体领导和父母或法定监护人，对在大学内外、在大学组织的社交活动中或在大学提供的住宿中的 18 岁以下学生负有额外的照顾义务高校。在英国，未满 18 岁的学生在法律上被视为儿童。

BSMI 还将确保学生在学院提供的寄宿家庭中始终安全，方法是确保所有家庭成员都经过 DBS 检查并在 16 岁或 17 岁的学生逗留期间在场过夜。陪同 16 岁和 17 岁学生的组长老年人将被要求向学院提供来自其本国的相关 DBS 记录。或者，BSMI 将在任何来自海外的团长抵达之前对其进行在线 DBS 检查。

BSMI 的保护方法

• BSMI 采用以儿童为中心且协调一致的保护方法。 BSMI认为
• 儿童和/或弱势群体的福祉是最重要的
• 所有儿童和/或弱势群体，无论年龄、残疾、性别、种族传统、宗教信仰、性取向或身份如何，都有权获得平等保护，免受各种类型的伤害或虐待
• 保护和促进儿童福利是每个人的责任。每个与儿童及其家人和照顾者接触的人都可以在保护儿童方面发挥作用。为了有效地履行这一责任，所有专业人员都应确保他们的方法以儿童为中心。这意味着他们应该始终考虑什么最符合儿童的利益。
• 所有工作人员在更广泛的儿童保护系统中发挥着重要作用
• 与儿童、年轻人、他们的父母、照顾者和其他机构合作对于促进年轻人的福利至关重要。
• BSMI 认为，儿童或青少年遭受任何形式的虐待始终是不可接受的，并认识到其有责任通过致力于保护所有儿童和青少年的实践来保障他们的福利。

该政策的目的是：

•  为在 BSMI 学习或与 BSMI 寄宿家庭一起生活的儿童和/或弱势群体提供保护。
•  为工作人员、寄宿家庭提供者和团体负责人提供指导，指导他们在怀疑儿童或弱势群体可能正在遭受伤害或有受到伤害的风险时应采取的程序。

C2 – 指定人

负责儿童保护的被提名人是 Duygu Cevik.可以通过 24 小时紧急电话（非办公时间）联系此人，电话是 07809373696。或者，如果她不在， Peter Hull (DOS) 将代理该角色。

常务董事完成了她的高级保障培训。

C3 – 当成年人需要回应时

有许多场景需要成年人的回应：

• 如果成人自己注意到儿童保护问题
• 如果成年人从另一个人（成人或 18 岁以下）那里得知儿童保护问题
• 如果未满 18 岁的成年人直接告知该成年人有关儿童保护的问题。

在每个事件中，都有一个正式的程序可供所有员工使用（员工手册）。

C4 – 识别虐待症状

英国市场营销学院承认 4 个主要的滥用领域，它们是：身体的;性的；情绪化和忽视。向所有员工提供的培训中将包含具体指导。

C5 – 一个孩子告诉一个成年人（披露）

详细的逐步指导是对所有员工进行培训的一个特点。每位员工都必须知道，他或她可能是 18 岁以下的披露对象。因此，组织中的每个人都必须了解程序和正确的响应方式。

C6 – 保存记录

所有福利、保障和儿童保护记录都严格保密，并在 BSMI 网络内，只有常务董事/校长和研究主任可以访问。记录保存 3 年，之后销毁。除非警方要求，否则不会共享这些记录。

C6 学生安全监管

寄宿家庭将了解 BSMI 在照顾 16 岁和 17 岁儿童方面的保障措施。所有寄宿家庭都会收到一份行为准则表，说明他们对学生和学院的义务。根据行为准则，学生最迟应在每天晚上 10 点前到达寄宿家庭。如果学生要迟到，他们应该通知寄宿家庭。深夜出行的学生建议乘坐出租车前往住所，除非他们是结伴出行。

所有学生都将收到一份学生手册，其中概述了对他们的期望。他们将被告知按时上课的重要性以及寄宿家庭的宵禁时间。

16 岁和 17 岁的学生通过 BSMI 将在抵达前发送给他们的父母/代理人的学生学习协议表，了解英国有关饮酒、毒品和宵禁时间等事项的法律法规。

BSMI 将为小组负责人提供单独的入职培训，确保他们充分了解他们对 18 岁以下儿童的照顾责任。他们将收到明确的指示，并被告知对他们的期望。如果对活动和短途旅行期间的监督安排有疑虑，BSMI 将提供补充人员陪同组长。

BSMI 将安排课外活动，学生将了解与每项活动相关的所有风险。小组领导将被要求阅读并理解 BSMI 提供的与该特定活动相关的风险评估。

C7 – 如果一名成年人被指控

如果成年人被指控犯有儿童保护罪，将遵循以下程序（无论是身体上的、性上的、情感上的还是忽视上的）：

1. 确保孩子安全、得到支持和放心。
2. 立即通知 DSL。
3. 在适当的时候，让孩子恢复正常的日常生活。
4. 确保在标准表格上有明确的书面记录。由提出指控的人或听取儿童指控的人签名并注明日期。
5. DSL 或其他高级职员必须联系相关的地方当局。

C7 – 寄宿家庭住宿指南

BSMI 只为 18 岁以下的学生提供寄宿家庭住宿，每天提供膳食（早餐和晚餐）。在寄宿家庭中，16 岁和 17 岁的学生不得与 18 岁以上的学生住在同一所房子里。 BSMI 确保所有寄宿家庭都知道他们有照顾 18 岁以下儿童的责任，这意味着他们需要始终在场过夜。所有寄宿家庭都会收到一份行为准则表格，其中解释了他们对 18 岁以下儿童的照顾责任。

C8 – 如果 DSL 被指控

1. 确保孩子安全、得到支持和放心。
2. 立即通知高级职员。
3. 确保另一名工作人员知道与学生的私人会面。
4. 确保在标准表格上有明确的书面记录。由提出指控的人或听取儿童指控的人签名并注明日期。
5. 高级职员必须联系相关的地方当局。
6. 正如政府的法定指南所述 携手守护儿童2018，如果包括 DSL 在内的处于“受信任位置”并与儿童一起工作的员工被指控有以下行为，则应遵循管理指控程序：
   • 以伤害儿童或可能伤害儿童的方式行事
   • 可能犯下针对儿童或与儿童有关的刑事犯罪
   • 以表明他们可能对儿童构成伤害风险的方式对待儿童或儿童
   • 在他们的私人生活中的行为方式可能表明上述任何情况。

   如果您对处于“受信任位置”并与儿童一起工作的人（包括寄养人和志愿者）有疑虑，应将这些情况报告给地方当局指定官员 (LADO)。法定要求在 1 个工作日内完成此操作。您可以联系伯恩茅斯、基督城和普尔地区的指定官员：LADO@bcpcouncil.gov.uk，01202 817 600。

C9 – 如果儿童被指控

如果一名儿童被指控对另一名儿童实施保护儿童罪，英国市场营销学院认为这个问题非常严重，但比成人被指控更为复杂。

如果披露是物理性质的，将遵循以下步骤：

1. 保护两个孩子（被告和原告），确保他们安全和放心。
2. 尽可能多地从原告（孩子）那里收集有关所指控事件的证据（与陪同的工作人员私下进行。提出开放性问题 – 避免引导是/否问题。如果孩子的英语水平较低，请使用以下服务：专业翻译）
3. 尽可能多地从被告（儿童）处收集有关所指控事件的证据（单独/单独进行，即与步骤 1 不同时进行。如果有许多儿童被指控，则必须分别与每个儿童面谈. 与陪同的工作人员私下交流。提出开放式问题 – 避免引导是/否问题。如果孩子的英语水平较低，请使用专业翻译的服务）
4. 记录事件并询问证人后，DSL 应联系 LSCB 以获得进一步指导
5. 常务董事/校长联系孩子（原告和被告）的父母，将事件告知他们
6. 根据第 3 和第 4 阶段的结果，可能需要将其中一个孩子/一组孩子送回家。
7. 根据 LSCB 的建议，被告可能需要立即停学。

如果 16 岁以上的人与 16 岁以下的人发生性行为，将通知 LSCB 并要求进一步的指导。

由于两名 16-18 岁青少年从事性活动的性质，不存在滥用信任地位的情况。此外，由于同意年龄为 16 岁，这进一步增加了情况的复杂性。此外，在这种情况下区分“浪漫”和性虐待也很重要。如果发生性虐待索赔，将遵循与上述 (1-7) 相同的程序。

为了降低 18 岁以下儿童虐待 18 岁以下儿童的风险，要求所有员工在课程、活动和游览期间保持警惕。记下您认为必要的任何行为并立即向管理层报告，这些行为将被记录在适当的记录中（参见 保存记录 上一节）。

C10 – 儿童性剥削

以下定义取自 NSPCC：

“对 18 岁以下儿童和青少年的性剥削涉及剥削情况、背景和关系，在这种情况下，青少年（或一个或多个第三人）接受“某物”（例如食物、住宿、药物、酒精、香烟、感情、礼物、金钱）作为他们和/或另一个人或其他人对他们进行性活动的结果。儿童性剥削可以通过使用技术进行，而儿童不会立即被识别出来；例如，在没有立即付款或获利的情况下被说服在互联网/手机上发布性图片。在所有情况下，剥削儿童/青少年的人都可以凭借他们的年龄、性别、智力、体力和/或经济或其他资源对他们施加影响。暴力、胁迫和恐吓很常见，卷入剥削关系的主要特征是儿童或年轻人由于其社会/经济和/或情感脆弱性而导致选择有限。”

NSPCC 提供了以下关于识别 CSE 症状的指南：

“性剥削很难识别。警告标志很容易被误认为是“正常”的青少年行为。

遭受性剥削的年轻人可能：

• 卷入虐待关系，恐吓和害怕某些人或情况
• 与老年人群、反社会群体或其他弱势同龄人一起出去玩
• 与其他卷入性剥削的年轻人交往
• 卷入帮派、帮派斗殴、加入帮派
• 有年长的男朋友或女朋友
• 花时间在令人担忧的地方，例如酒店或知名妓院
• 不知道他们在哪里，因为他们已经被转移到全国各地
• 从家里、看护或教育中失踪。”

为了减轻发生 CSE 的风险，所有员工（学术、非学术、居住、活动、短途旅行）都必须了解导致 CSE 的条件和症状。我们要求在 18 岁以下未成年人逗留期间保持高度警惕，并准确及时地向管理层报告任何疑虑。

C11 – 切割女性生殖器官 (FGM)

NSPCC 对 FGM 给出了以下定义：

'女性生殖器切割（FGM）是出于非医学原因部分或全部去除女性外生殖器。它也被称为女性包皮环切术、切割或圣行。

宗教、社会或文化原因有时会导致女性外阴残割。然而，FGM 是虐待儿童行为。这是危险的，而且是刑事犯罪。”

如果发生追溯录取（历史声明），BSMI 将联系 LSCB 以获得进一步指导。但是，如果有预期入院（即计划在英国进行手术），将立即通知 LSCB 和警方。所有员工应对任何入场保持警惕，并立即向管理层报告任何信息。

培训概览

D1——责任

这 Managing Director / Principal Duygu Cevik (DSL – Duygu Cevik) and Director of Studies Peter Hull 负责确保所有成年人在英国国际营销学院就每个角色接受充分的培训。所有员工的级别如下所示：

所有成人/员工 - 基本意识（1 级）

所有成人/员工 - 高级保障（2 级）

指定保障主管 (DSL) – DSL 高级培训（3 级）

所有成人/员工 - 预防和激进化培训

D2 – 如何提供培训

提供相关培训的第一种方法是让所有员工阅读本政策。

此后，所有成人/员工都将通过在线接受基本意识（1 级和 2 级）培训。随后，指定员工将每 12 个月进行一次面对面培训，作为复习。所有员工还将接受预防和激进化方面的培训。

指定员工将每 3 年通过 English UK 接受高级保障培训。

E1 – 更安全的招聘概览

学院认识到招聘所有员工（学术、支持、住宿主人、住宿人员、小组领导、外部支持人员）的重要性，这将导致发现任何以前的信念，并确保所有员工都分享精神学院对保障和儿童保护的承诺。

E2 – 招聘材料

学院招聘员工的典型方法是通过 TEFL.com。由于在通过 TEFL.com 申请时没有任何披露先前定罪的要求，英国国际营销学院使用补充文件（DBS 声明表），该文件在工作/服务提供申请过程中完成。

所有与 18 岁以下工作的员工都需要在开始就业/提供服务之前进行 DBS 检查。 BSMI 认识到，在实践中，通常要等到一个人开始就业/提供服务后才能从 DBS 查询中收到回复，尤其是在繁忙时期。请参阅 E5 部分以获得进一步的指导。

E3 – 所有人的招聘阶段

除了 E2 部分提到的 Previous Convictions Disclosure 文件外，面试中 British School of Marketing International 的招聘流程中的儿童保护和保障功能。提问的目的是确定候选人是否具备提供有效保障和儿童保护所需的个人素质。典型的问题/场景可能包括：

1. 你会看到一个 18 岁以下的学生，他通常是快乐和富有成效的（在课程/活动/短途旅行/用餐时间 - 适合角色）是沮丧和内向的。在这种情况下你会如何应对？
2. 您看到两名 18 岁以下的学生在智能手机上观看成人资料。在这种情况下你会如何应对？
3. 您有理由相信其中一名未满 18 岁的学生受到酒精或药物的影响。在这种情况下你会如何应对？
4. 您正在进行有组织的游乐园游览。您看到一名 18 岁以下的学生与一名公众发生肢体冲突。在这种情况下你会如何应对？

E4 – 通知申请人

在员工招聘过程中，候选人将被告知需要通过以下方式提供保障和儿童保护：

1. 工作描述、人员规范和工作广告将明确该角色包括为 16-17 岁的儿童提供护理。
2. 在面试过程中，候选人将被要求通过 DBS 声明表披露之前的任何定罪，该表将在面试时提供给候选人（参见 E2 部分）
3. 在面试过程中，将至少涵盖 E3 部分的问题/场景之一。
4. 在面试过程中，申请人将被告知需要提供有效的 DBS 支票或愿意由学院代为携带一张支票，以评估他/她是否适合与 18 岁以下的人一起工作。

E5 – 等待 DBS 的申请人

如果候选人拥有现有的 DBS 支票并已注册在线更新服务，英国国际营销学院将询问候选人的 ID 号并立即获得访问权限。

对于没有现有 DBS 检查或未注册在线更新服务的候选人，将进行新的 DBS 检查。 DBS 的结果通常会在合同规定的职责开始前返回。这是理想的作案手法。如果 DBS 延迟，BSMI 将要求考生填写 DBS 声明表并参考 99 DBS 检查以加快流程。

In exceptional circumstances, and if for an acceptable reason (time or not being able to contact the referee, due to holidays etc) it is not possible for the references to be taken up before interview, an offer can be made but it will be stipulated that said offer is subject to satisfactory references. In such cases, the individual would be fully supervised at all times until a satisfactory DBS disclosure is received and the additional safeguarding measures would be explained to the individual. Risk Assessments will be carried out and repeated on a two-week basis until the enhanced DBS check is returned.

If a DBS check is delayed, a risk assessment will be carried out, and the new staff member will not have unsupervised contact with students.

E6 – 有犯罪记录的申请人

根据法律，有犯罪记录不会自动取消候选人与 18 岁以下儿童一起工作的资格。但是，英国营销学院对这个问题采取了零容忍的态度。 任何曾因身体伤害、虐待、性虐待、吸毒、盗窃、持有危险武器或欺诈而被定罪的员工均被取消与 BSMI 的雇用资格，无论是与成年人还是 18 岁以下的人。任何曾因交通违法行为（停车或超速罚款）被定罪的员工都将被允许以有限的身份与 BSMI 合作，不涉及驾驶学生。

E7 – 无法进行犯罪检查的申请人

如果英国公民从海外返回，而外国审查机构由于该人是英国公民而不会披露，DBS 检查中关于该人的信息可能不准确或不是最新的。在这种情况下，BSMI 将确保在面试阶段完成 DBS 声明表。

如果非英国公民获得就业机会，而外国审查机构不会因为请求是由海外机构提出而披露的，则需要极其谨慎。这包括确保之前的定罪披露文件已经完成，所有的就业证明都已经过检查，所有的资格都已经过验证。

E8 – 寄宿家庭招募

尽管不从事学术或学术支持工作，但寄宿家庭提供者与英国国际营销学院的工作人员的考虑方式相同。出于这个原因，全面的 DBS 检查将扩展到所有寄宿家庭提供者的成员。

寄宿家庭 18 岁或以上的家庭成员也需要 DBS 许可，以便住宿被认为是合适的。为了降低其他住户（其他客人）需要 DBS 检查的风险，BSMI 将定期收到寄宿家庭提供者关于家中其他客人的信息。未满 18 岁的客人不得入住未经托运的客人。

E9 – 单一中央记录

所有当前和未来员工的记录都将保存在一个单一的记录中，指定的管理人员可以访问该记录，这将通过一个受密码保护的基于云的系统来实现。

每个文档的格式允许记录单独的完整表格 (.pdf) 和记录保存文档（电子表格）。

E10 – 协会取消资格

如果工作人员和志愿者与被取消与儿童一起工作的资格的个人住在同一地址，则可能被取消与 18 岁以下儿童一起工作的资格。 BSMI 没有强制执行此要求，因为没有针对 18 岁以下儿童的规定。

福利/实施保障概述

本节就提供保障和儿童保护的日常实践提供指导。

F1 – 风险评估的使用

作为员工入职流程的一部分，所有员工都需要阅读学院的所有风险评估。完成此操作后，会出现一份需要签名的文件，说明已阅读所有风险评估。

鉴于活动的潜在变化以及由此产生的不同相关风险，管理层将定期审查风险评估。检查每一项的要求将在会议期间下达给员工。

所有寄宿家庭提供者都要对所提供的特定住宿地点进行特定的风险评估。

F2 – 监管比率

在现场和非现场活动期间充分规定监督比率将确保始终遵守该比率。默认情况下，组长被认为是允许的 18 岁以下的主管（即作为适当主管包括在 1:20 的比例中）。寄宿家庭提供者将提供非大学时间（即在住宿期间）的监督比率。

F3 – 失踪学生

如果 18 岁以下未上课，老师必须立即通知管理层。老师被请假去传达信息。指定的个人（Duygu Cevik) 将努力通过手机联系学生。

如果未满 18 岁的儿童在场外游览期间未参加预先安排的集合点，将给予 10 分钟的宽限期。在此之后，有必要与学生联系以了解他/她的情况。在这种情况下，如果该学生是众多失踪学生之一，活动工作人员将联系指定人员（Duygu Cevik)，他们将从计算机系统上的电子记录中获取学生的电话号码。如果有学生在预先安排的集合点失踪，活动工作人员将尝试从在场的朋友处获取失踪学生的手机号码并进行联系。

在任何情况下，无论是纪律问题还是保障/儿童保护问题，都必须通过联系指定人员（Duygu Cevik).

F4 – 福利提供

本节概述了英国国际营销学院为 18 岁以下儿童提供福利的一般方式。它分为5个主要位置；学院校舍；短途旅行；活动;住宿和旅行。

学院校舍

在学院大楼内和周围，福利的提供是通过风险评估来维持的。所有员工都了解风险评估以及应用它们以降低风险以提高安全性的必要性。如前所述，任何 18 岁以下儿童迟到或缺席的情况都将传达给管理层，并由指定人员跟进（Duygu Cevik).

所有 18 岁以下的学生都将在抵达时收到欢迎介绍，内容针对该年龄组。教师负责确保介绍的交付。

短途旅行

18 岁以下的学生将有适合该年龄段的特定社交项目。这可能涉及包含在成人社交计划中的短途旅行，不包括酒吧之夜等短途旅行。社交项目将由学术管理团队的一名成员创建，由领导短途旅行的工作人员负责确保福利的提供。对于任何在预定集合点失踪的学生，请参阅 F3 节中概述的程序。

活动

18 岁以下的学生将有适合该年龄段的特定活动计划。这可能涉及包含在成人社交计划（针对 16 和 17 岁儿童）中的活动，不包括某些不适合该年龄组的活动。

住宿

如 E8 部分所述，所有寄宿家庭提供者在开始提供住宿服务之前都需要进行 DBS 检查。

寄宿家庭提供者的所有成员都必须遵守其住宿的风险评估。住宿主任 (Duygu Cevik) 负责确保按照风险评估在寄宿家庭所在地提供福利服务和保障。

旅行

旅行是指步行、乘坐公共交通工具或私人长途汽车/出租车。

徒步旅行时，根据风险评估，道路交叉口将受到特别注意。减轻风险的努力将包括；仅在行人专用点（斑马线、鹈鹕横道等）过马路；确保一名工作人员通过按下按钮并仅在显示绿人时过马路来监督过马路程序，并确保在交通移动时没有学生过马路。如果不可能让所有学生一次过马路，工作人员将等待第二次或第三次过马路，直到小组在马路的同一侧重新会合。

乘坐公共交通工具或私人长途汽车/出租车旅行时，工作人员将确保遵守向所有用户提供的安全建议（例如，使用安全带、抓住扶手、在长途汽车或公共汽车行驶时不要走在过道上).

F5 – 急救与医疗

指定的急救人员是福利经理（Duygu Cevik and Peter Hull.对于所有现场急救问题，指定人员将成为解决任何健康和安全问题的权威机构。

在学生注册过程中，准学生被要求披露任何值得注意的过敏、不耐受和任何其他健康问题。此信息将在会议期间级联给适当的工作人员，以维护学生福利。

游览期间，训练有素的急救活动负责人将负责提供福利。此人是现场/非现场游览期间的权威，向福利经理报告任何问题（Duygu Cevik).

F6 – 行为与纪律

British School of Marketing International 期望学生和教职员工在任何时候都遵守最高标准的行为和纪律。为实现这一目标，将向所有员工提供一份员工手册，如果是教学职位，则提供教师手册。两者都详细说明了员工行为和方式的具体准则。

学生将在抵达时收到一份介绍，详细说明大学规则对行为和纪律的具体期望。这将以清晰易懂的英语提供给所有语言水平的人。此外，学生将被引导到学生手册的部分，其中概述了对行为和纪律的期望，再次关注大学规则。

在代表英国国际营销学院时，所有员工都应以身作则。必须特别注意带领酒吧之夜游览，应以文明和体面的方式进行（即不超过一两杯酒）。建议所有 18 岁以上的人参加酒吧之夜，这是一个在传统英式环境中享受对话并喝一两杯的机会。绝对不允许 18 岁以下的人参加酒吧之夜短途旅行。

F7 – 消防安全

根据英国健康与安全法规，消防设备和火灾疏散程序的测试将至少每 12 个月进行一次。

学生在抵达引导期间了解火灾疏散程序。消防通道有路标，显示消防集结程序，并确定消防集结点。

在大楼疏散期间，要求教职员工通过登记来说明班上的学生。任何下落不明的学生必须立即报告给消防官（Peter Hull). In the absence of Peter Hull, the responsible Fire Officer is （Duygu Cevik）。 在疏散过程中，学术办公室的工作人员将通过检查教室、走廊和厕所来对大楼进行最后一次清扫，以确保大楼已经腾空。

在火灾疏散期间，所有教职工和学生都被要求冷静地离开大楼，不要带走任何个人物品。

火灾警报器每周测试一次。目前有两个火灾报警器，一个位于一楼平台，另一个位于二楼平台。每隔几周测试一次每个着陆点的火灾警报器。

目前大楼内有四盏应急灯。这些测试每六个月进行一次。

F8 – 机场接送

如 F4 部分所述，学院认识到在运输过程中提供福利的重要性。这延伸到往返机场的机场接送旅行。

所有注册的学生都会获得紧急电话联系号码，以便在边境遇到任何困难时使用。越过边境并通过移民和海关后，代表将在抵达休息室等候欢迎学生。可以通过举着学生的名片或穿着大学品牌的服装来识别代表。

对于 18 岁以下的离境，一旦学生托运行李并通过候机室（通过安检），工作人员必须等到航班离开（即等到航班不再出现在离境屏幕上） .在此之后，对 18 岁以下儿童的所有责任都已结束。

F9 – 电子安全

18 岁以下的学生将在抵达引导期间获得有关如何保持在线安全的建议，这包括在抵达时与学生分享英国价值观，并确保他们意识到社交媒体在弱势年轻人中传播极端观点和意识形态的风险.这将包括关于不要与陌生人共享个人数据（包括照片）以及不要相信他们在网上阅读的所有内容的提醒。

所有大学计算机都将配备激活安全模式安全过滤器的 Internet 浏览器，以阻止访问不适当的站点。

通过培养教职工和学生之间开放和信任的文化，鼓励学生在线披露任何不受欢迎或不适当的联系方式。

F10 – 激进化与极端主义

British School of Marketing International 承认其有责任立即向多塞特警方报告任何可疑行为。学院现有的防止极端主义、激进化和恐怖主义的政策为员工提供了如何应对潜在活动实例的具体指导。所有工作人员都接受过培训并负责防止任何与激进化和恐怖主义有关的潜在活动。

F11 – 为弱势群体提供服务

在填写注册表时，要求所有学生披露学院应了解的任何其他情况。这样做的目的是确定可能影响学习或行为的任何行为或认知问题。

当已知一个人或一群人有特定的身体、认知或行为需求（即披露）时，将努力将他们融入班级，除非个人或家长要求不这样做.在这种情况下，将根据可用性组织 1-1、小组或封闭小组。

当怀疑个人或个人群体有特定的身体、认知或行为需求（即未披露）时，鼓励员工直接向福利经理报告任何问题（Duygu Cevik).