ESCUELA BRITÁNICA DE MARKETING INTERNACIONAL

Política de igualdad de Estudiantes

Introducción:

British School of Marketing International is committed to equality and fair treatment for all its staff, employers and all the other members with whom BSMI works in collaboration. BSMI aspires to create a safe environment where all students are treated equally with utmost respect, where they thrive academically and reach their full potential as individuals.

Responsabilidades:

Therefore, BSMI is fully responsible for eliminating the unlawful discrimination and promoting equal opportunities for all irrespective of age, ethnic origin, gender, marital status, religious belief, sexual orientation, political opinion or whether you have a disability or dependants.

En BSMI, buscamos promover la igualdad en todas las siguientes áreas:

• Reclutamiento y selección de estudiantes.
• Admisión y retención de estudiantes
• Students’ assessment and progression
• Prestación de servicios para estudiantes e instalaciones conexas
• Enseñanza, aprendizaje, desarrollo curricular y garantía de calidad

El reclutamiento y la progresión de los estudiantes se basarán en la capacidad, las calificaciones y el compromiso con la especialización de estudios seleccionada. En el proceso de selección no existirá discriminación, victimización o acoso, directa o indirectamente, por cualquier motivo que no sea la idoneidad académica del estudiante para el curso seleccionado. Los solicitantes de admisión a BSMI que no han tenido éxito en su solicitud tienen derecho a presentar una queja en relación con el procedimiento de quejas de BSMI por motivos de irregularidad procesal, prejuicio o parcialidad o circunstancias atenuantes. El formulario de quejas está disponible en el sitio web de BSMI.

BSMI es completamente responsable de la capacitación de todo el personal para garantizar que todos los candidatos estén sujetos a procedimientos justos y equitativos en las áreas de su admisión, progresión y servicios de bienestar disponibles para todos los estudiantes.

 Lidiando con la Discriminación:

En BSMI, no toleramos la intimidación, el acoso ni la victimización de ninguna persona debido a sus diferencias. Cualquier alegación de tal comportamiento se investigará a fondo y las personas pueden estar sujetas a los procedimientos disciplinarios correspondientes. Sin embargo, si se determina que una denuncia se ha realizado deliberadamente con malas intenciones, esto puede dar lugar a medidas disciplinarias contra el denunciante.

Implementación:

BSMI is responsible for making all the staff members aware of the equality policy to ensure that it will be implemented throughout the school. This policy will be communicated to all the students on the induction day, and staff have the full responsibility to make students aware of their responsibilities related to this policy. Since all the staff members have a responsibility to accept personal involvement in the protection of this policy, any behaviour or language against this policy will not be tolerated.